PRINCÍPIOS E VALORES ÉTICOS FUNDAMENTAIS
Respeito às Pessoas:
Trate todos com cortesia, empatia e dignidade, independentemente de sua posição ou cargo.
Transparência:
Exerça suas funções de maneira aberta e transparente, garantindo que suas ações sejam mantidas mesmo ao olhar atento das pessoas
Integridade Pessoal:
Aja com honestidade, mantendo princípios éticos e morais elevados em todas as situações.
Imparcialidade:
Tome decisões objetivas, evitando influências pessoais e privilegiando o bem-estar coletivo.
Responsabilidade:
Cumpra suas obrigações e assuma as consequências de suas ações, sejam elas positivas ou negativas.
Uso Adequado de Recursos Públicos:
Utilize os recursos da instituição de forma responsável e somente para fins institucionais.
Ambiente de Trabalho Respeitoso:
Contribua para criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde o respeito e a colaboração prevaleçam.
Desenvolvimento Contínuo:
Busque sempre oportunidades de aprendizado e aprimoramento para melhor desempenhar suas funções.
Sigilo e Confidencialidade:
Proteja informações sensíveis, evitando sua divulgação não autorizada.
Conflito de Interesses:
Evite situações em que interesses pessoais possam influenciar a imparcialidade nas decisões e ações.
Cumprimento das Normas:
Conheça e siga as regras e regulamentos da instituição, como assiduidade e pontualidade, garantindo conformidade em suas ações.
Relações Justas:
Trate todos os fornecedores, parceiros e colegas de trabalho com igualdade e justiça.
Prestação de Serviço Qualitativo:
Comprometa-se com a excelência em suas atividades, contribuindo para a missão da instituição.
Liderança Exemplar:
Se ocupa posição de liderança, seja um exemplo de conduta ética e profissional para sua equipe.
Respeito à Diversidade:
Valorize as diferenças de opiniões, culturas e características individuais, promovendo a diversidade.
Cuidado com a Imagem da Instituição:
Adote comportamentos que preservem a reputação da Escola de Gestão Pública.
Comunicação Clara e Precisa:
Evite informações falsas ou enganosas, comunicando-se de forma clara e precisa.
Colaboração:
Incentive a colaboração e a troca de conhecimento entre os colegas, promovendo um ambiente de cooperação.
Sustentabilidade:
Adote práticas sustentáveis no ambiente de trabalho e incentive o uso consciente dos recursos.
Denúncia de Irregularidades:
Seja proativo na denúncia de condutas antiéticas ou irregularidades, contribuindo para a preservação dos valores da instituição.
Xô preconceito:
Relacionados à origem, raça, religião, classe social, sexo, deficiência física ou intelectual ou ainda quaisquer outras formas de discriminação.
